Керівники ринкоутворюючих підприємств також віддають йому перевагу, адже можуть повно й наочно продемонструвати потенціал і переваги своїх компаній та підібрати кандидатів на вакантні місця.
Як організоване сучасне виробництво? Яку техніку виробляють у Рівному, і в яких країнах вона потім працює? Всіх бажаючих отримати відповіді на ці запитання зібрав у своїх стінах ПрАТ «Агроресурс», де відбувся День відкритих дверей, організований Рівненським міським центром зайнятості.
Котли власної конструкції тут почали виробляти у 2002 році. Поступове нарощування обсягів виробництва, розширення асортиментного ряду продукції, постійне удосконалення дизайну апаратів і розширення споживчих властивостей продукції дозволили підприємству зайняти лідируючі позиції в галузі виробництва опалювальної техніки. На сьогодні більш як 300 тисяч газових котлів «Данко» і «Рівнетерм» дарують радість тепла жителям України.
Нині на ПрАТ «Агроресурс» працює 462 робітники. Тут завжди раді молодим спеціалістам, які можуть пройти стажування або практику під час навчання.
Учасники зустрічі обмінялись думками щодо питань, пов’язаних з працевлаштуванням та проходженням стажування на підприємстві. А один з безробітних, котрий перебуває на обліку у ЦЗ, погодився на працевлаштування токарем.
А в Дубно відвідали відкрите акціонерне товариство «Дубнобудматеріали», яке займається просоченням опор, шпал, опарюванням стовпів, виготовляє пустоблоки, плитку тротуарну, дверні вироби, віконні вироби, європаркани, плити та черепицю.
Інженер з якості Олена Джаган ознайомила присутніх з діяльністю підприємства, основним складом працівників, умовами праці та заробітною платою. Під час заходу 13 безробітних, у тому числі один демобілізований, побачили виробничий процес, відвідали цехи та майстерні.
Незайняті особи поспілкувалися з потенційним роботодавцем, отримавши відповіді на всі запитання. Присутні на заході гості і господарі залишилися задоволені зустріччю. Одному з безробітних було запропоновано вакантне робоче місце формувальника залізобетонних виробів та конструкцій і видано направлення на працевлаштування.
Фахівці Кузнецовського міського центру зайнятості організували та провели для безробітних громадян, в тому числі для внутрішньо переміщених осіб, профорієнтаційний захід у державному закладі «Спеціалізована медико-санітарна частина №3 МОЗУ». Лікарню презентував заступник начальника з поліклінічного розділу роботи Іван Барабух. Він розповів присутнім про структуру лікарні, графік роботи, ознайомив зі специфікою медзакладу. Не оминув увагою і вимоги до претендентів на роботу. «Під час добору кадрів роботодавець враховує рівень кваліфікації, працелюбність, сумлінне виконання обов’язків, бажання професійного росту, порядність, вболівання за спільну справу» - наголосив він.
Начальник відділу активної підтримки безробітних МЦЗ Руслана Ярощук поінформувала присутніх про послуги служби зайнятості, стан місцевого та регіонального ринків праці, на практиці влаштувала «уроки» спілкування з роботодавцем. Це дало змогу молодим людям краще зорієнтуватись у власному професійному виборі, розширити кругозір та уявлення про службу зайнятості, поставити питання професіоналам та отримати кваліфіковані відповіді, а також побачити «професію» в дії.
Наступним підприємством, яке відкрило двері для знайомства, став Кузнецовський хлібозавод. Він входить в число провідних підприємств хлібопекарської та кондитерської промисловості Рівненської області. Широкий асортимент хлібобулочних та кондитерських виробiв високої якості добре відомий як мешканцям міста-супутника РАЕС, так і жителям навколишніх населених пунктів. Виробничий процес на підприємстві постійно вдосконалюється, в реалізацію вводиться нова продукція, рецептуру для якої розробляють фахівці хлібозаводу.
Саме на цьому підприємстві фахівці міського центру зайнятості організували День відкритих дверей для учнівської молоді. Школярі на власні очі побачили унікальне обладнання, що дозволяє виготовляти хліб без застосування ручної праці, весь процес виробництва хлібобулочних виробів - від замісу тіста до пакування готових виробів. Родзинкою заходу став невеликий майстер-клас і частування свіжовипеченими булочками.
А через кілька днів подібний захід, але вже для неповнолітніх, які перебувають на обліку Кузнецовського МРВ КВІ УДПтС, був проведений на ПП «Лілія-Капітал». Розпочався він бесідою начальника відділу активної підтримки безробітних МЦЗ Руслани Ярощук «Хочу бути... і буду» з хлопцями про світ професій, важливість свідомого, зваженого вибору фаху, затребувані на ринку праці міста та регіону професії, навчання на базі Рівненського ЦПТО ДСЗ. А після жвавого обговорення престижних робітничих професій вирішили: слюсар з ремонту автомобіля – це те, що потрібно.
Знайомство неповнолітніх з професією слюсаря з ремонту автомобіля продовжилося безпосередньо на станції техобслуговування «Лілія-Капітал», де їм розповіли про можливості ремонту деталей та вузлів автомобіля. А на звершення заходу організатори запропонували молоді дати відповідь на питання: «Чи хотіли б ви працювати на СТО?». Хлопці відповіли - «Так».
“Я закінчив 11 класів і постало питання: ким бути? До цієї зустрічі в мене були сумніви щодо вибору професії слюсаря з ремонту автомобіля. Хоч мені це подобається, все ж лякає одне — а чи працевлаштуюся після здобуття фаху? Та, відвідавши СТО, поспілкувавшись зі спеціалістами, відчув, що з такою спеціальністю я зможу «пробитися» у цьому житті», - поділився думками Станіслав Ящук.
Однією із форм співпраці Млинівського районного центру зайнятості з роботодавцями є проведення Днів відкритих дверей на виробництві. Такі заходи впливають на якість надання соціальних послуг населенню та є дієвим стимулом вирішення кадрових потреб роботодавця. От і нещодавно 17 безробітних та спеціалісти центру зайнятості побували у фізичної особи-підприємця Тетяни Саган. Зустріч розпочалася з презентації роботодавця. Тетяна Миколаївна провадить свою діяльність з 2008 року. ЇЇ бізнес пов’язаний з виробництвом поліетиленових пакетів. Завдяки підприємницькому хисту Тетяна Миколаївна зуміла забезпечити високу якість продукції, стабільний ринок збуту, гідний заробіток та соціальний захист своїм працівникам.
Для учасників заходу провели екскурс безпосередньо у виробничий процес, окремо акцентувалась увага на специфіці роботи, умовах праці та основних вимогах до працівників. Під час зустрічі безробітні громадяни ставили запитання, обмінювались враженнями. Проведений захід надав можливість шукачам роботи вирішити проблему працевлаштування саме цього дня, оскільки на сьогоднішній день роботодавець має вакантне робоче місце пакувальника. Двоє безробітних громадян дали попередню згоду працевлаштуватись.
У нещодавно відкритому супермаркеті «Серп» спеціалісти Березнівського районного центру зайнятості провели День відкритих дверей на виробництві, в якому взяли участь 10 безробітних осіб. Керуюча магазином Валентина Воронка розповіла про умови роботи, вимоги до працівників, перспективи професійного росту, презентуючи при цьому роботу охоронця, касира торговельного залу, продавців-консультантів, пекарів.
Марія Солончук, начальник відділу взаємодії з роботодавцями РЦЗ, підкреслила, що служба зайнятості завжди сприяє в організації проведення співбесід роботодавців із кандидатами на робочі місця, при потребі організовує професійне навчання на замовлення роботодавців як у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві. Результат проведеного заходу - троє безробітних за допомогою начальника відділу організації працевлаштування населення Світлани Іванової написали резюме на конкурсний відбір з надією отримати роботу.
• Роман Вістенко
