Як зазначив на прес-конференції Василь Харчук, наша область є однією з чотирьох в Україні, де таким змінам вчинили значний спротив. За його словами, реорганізація передбачає створення однієї структури замість реєстраційної та виконавчої служб, скорочення керівного апарату, новий підхід до підбору кадрів. Але є факти саботування запропонованих Урядом реформ.
Також в. о. начальника головного територіального управління юстиції в області наголосив, що більшість працівників, які нині працюють, – це хороші спеціалісти, але проблема в тому, що керівництво не дослухалося до них. Через це, наприклад, районні управління були просто у занед-баному стані.
Аби підтвердити свою профпридатність, працівники відомства пройдуть необхідне тестування та інтерв’ювання. Така процедура, за словами пана Харчука, дасть «зелене світло» молодим професіоналам з керівним потенціалом. Або ж якщо людина 10 років, наприклад, була провідним спеціалістом, але її старання ніхто не помічав чи не хотів помічати тільки через те, що вона не могла або ж не хотіла платити гроші за нову, вищу посаду, у неї з’явився шанс отримати її законно і безкоштовно.
– Інші етапи передбачають децентралізацію влади, - зазначив Андрій Помазанов. - Це надання більших повноважень на місцях. Ми ліквідували виконавчу та реєстраційну службу, зробили їх елементами юстиції без надання окремого статусу центрального органу влади. Також намагаємося зробити доступними адміністративні послуги, щоб людина приходила в один центр і отримувала максимум послуг.
Радник міністра юстиції зазначив, що «кадрова ротація» не спрямована на якусь помсту чи розправу над керівниками та працівниками відомства. Передусім, мета, яку хочуть досягти такими змінами, – підібрати, оновити кадри у новій структурі. Натомість з некомпетентними у цій сфері керівниками та працівниками будуть прощатися.
Таким чином, кажуть чиновники, за 2015 рік Мінюст планують повністю оновити. Перезавантажена система буде працювати з березня, а непрофесійних та некомпетентних працівників та, передусім, керівників, обіцяють позбутися.
• Андрій Вовк
Тим часом, у коментарі сайту «Прес-центр» колишня, чи ба, теперішня очільниця ДВС області Марія Лук’янова, яка вже попереджена про звільнення, зазначила наступне:
— Кожного разу при реформуванні знаходиться висока ціль, задля якої його проводять. Я не хочу її цитувати, бо це всього лише лозунг. Буде знищено сотні печаток, зміняться вивіски та офіційні документи. У зв`язку з ліквідацією буде одночасно звільнено усіх працівників. Звичайно, юридично вони мають право на працевлаштування у службі з новою назвою, але воно нікому не гарантоване. Тобто відкриються нові вакансії для нових або так званих «потрібних» людей, відбудеться тотальна міграція працівників виконавчої служби. Але по суті це нічого не змінить. На моє глибоке переконання, без реформ у системі, на нинішньому рівні матеріального, технічного і правового забезпечення системних змін не буде, навіть якщо звільнити усіх людей і набрати нових. Для прикладу наведу запровад-ження мораторію на валютні кредити. Що це: заборона банкам стягувати майно чи заборона їм позиватися в суд про стягнення майна боржників, чи заборона виконання рішень судів про стягнення? Правової позиції з цього питання досі немає. І якщо замість Лук’янової призначити керівником, так би мовити, Петра чи Івана, поставлені запитання залишаться без відповідей.
