Одна із галузей, в якій життя і здоров’я працівників піддаються ризикам та небезпекам, – гірничодобувна. Адже робота в гірничих виробках, зокрема і в нашому краї, пов’язана з великою кількістю небезпек. Проте забезпечити високий рівень складного організаційно–технічного і соціально–економічного процесу діяльності гірничодобувного підприємства можливо. Це доводить досвід одного з найбільших підприємств Сарненщини ТОВ «Клесівський кар’єр нерудних копалин «Технобуд», що входить до Групи «Лафарж» (бізнес-напрям «Щебінь»), - члена елітного корпоративного «Клубу відмінників зі здоров’я та безпеки». Він об’єднує третину підприємств «Лафарж», які досягли відмінних результатів: нуль летальних випадків, низький рівень небезпечних інцидентів, висока культура охорони здоров’я та безпеки праці.
«І це незаперечний факт, – стверджує заступник виконавчого директора з охорони праці та техніки безпеки ТОВ «ККНК «Технобуд» Андрій Шерстюк. – За останні шість років у виробничих підрозділах не сталося жодного нещасного випадку із травмуванням працівників».
Для Групи «Лафарж», яка є світовим лідером у галузі виробництва будівельних матеріалів, охорона праці стала виробничим пріоритетом ще у 2006 році. Тоді, на жаль, спостерігався суттєвий рівень нещасних випадків. Тож провідні фахівці Групи розробили план дій з ТБ і охорони праці та за ці роки досягли вагомого покращення ситуації. По всьому світі в компанії «Лафарж» працює 68 000 людей у 64 країнах. Постійно й системно втілюються та контролюються всі необхідні норми та стандарти, спрямовані на створення нешкідливих і сприятливих умов праці. Усі вони базуються на державних вимогах та найкращих світових практиках у гірничодобувній та будівельній галузях. Незмінно ідеологію й філософію компанії визначає турбота про безпеку не тільки виробництва, а й повсякденного життя працівників, їх родин і мешканців населених пунктів, поблизу яких розміщені підприємства.
«Турбота про комфортні умови на кожному робочому місці та безпека кожного працівника перебувають в полі зору керівників усіх виробничих підрозділів щоденно, – стверджує менеджер з охорони праці Групи «Лафарж» Павло Окара. – Адже компанія зобов’язується підтримувати здорове та безпечне робоче середовище для своїх працівників та інших зацікавлених сторін, а також провадити діяльність безпечним шляхом. Здоров’я та безпека – основні цінності для усіх напрямків нашої діяльності. Коли мова йде про ризики для працівників, допустимим числом є лише нуль – нуль нещасних випадків, травм чи професійних захворювань. Досягнення цієї мети є важливою передумовою досягнення досконалості».
Але є в підприємств Групи «Лафарж» і особливий період – місячник Здоров’я та Безпеки. Цього року він проходив під назвою «Поєднай безпеку вдома і на роботі!». Підсумком місячника вже традиційно щороку стає корпоративне свято для працівників та їх родин. Тож у першу липневу суботу на території підприємства відбулось велелюдне різнобарвне віншування поколінь робітничих родин від дідів, батьків – до дітей та онуків.
Турбуватись про себе та своїх близьких надзвичайно важливо – зрозуміла й маленька Аня Майданюк. Дівчинці радісно було від спілкування із казковими героями, які навчали, як не наражатися на небезпеку, де б не опинилася. Її щічки прикрашали крильця метелика, адже зображення на всякий смак на святі малювали всім охочим майстри бод і-арту. А братик Миколка не міг очей відвести від заводської мобільної техніки, яку виставили на майданчику, аби її можна було роздивитися та сфотографуватися на фоні величезних БілАЗів, автонавантажувачів, бульдозерів. Мама з татом – Надія та Олексій Майданюки – щоденно працюють біля спеціальних надпотужних машин у дробарному цеху. Привели діток задля знайомства з підприємством, яке забезпечує сім’ї добробут і соціальний захист.
Для дітей були організовані вікторини та ігри з безпеки вдома та на вулиці, конкурс малюнків крейдою на асфальті на тему «Небезпека вдома». Окремо підводився підсумок та нагородження переможців конкурсу малюнків «Безпека очима дітей», що проводиться на підприємстві другий рік поспіль. Перші чотири місця зайняли Ангеліна Саковець, Артем Прунь, Андрій Карпелюк і Наталія Коток. Загалом, нагодою побувати на території ККНК «Технобуд» у день корпоративного свята скористалися майже три сотні гостей різного віку.
Особливо теплим і шанобливим ставленням до всього колективу й до кожного окремого працівника була пройнята промова генерального директора підприємства Олександра Скрипника. Він привітав усіх присутніх від імені керівництва інтернаціональної компанії «Лафарж» та зауважив, що ККНК «Технобуд» за виробничими показниками посідає чільне місце на галузевій передовій нашої держави. «За цим, – зауважив Олександр Жоржович, – взаєморозуміння у керівному складі та злагоджена праця всіх підрозділів. Адже усі ми разом – «команда – чемпіон» за обсягами реалізації щебеневої продукції не лише в Україні, а й у Європі. Середньорічний показник: щодоби відвантажується 176 вагонів щебеню різних фракцій. Прямують вони у різні кінці світу, зокрема, у Польщу, Росію, Білорусь. Коли ж підприємство – «чемпіон» загальнодержавного й європейського масштабу, то чемпіонського титулу заслуговує кожен робітник. Адже першість у промисловості утримувати важче, ніж у спорті, і це в прямому сенсі – героїзм, коли людина віддано, старанно працює задля добробуту рідного краю».
Олександр Скрипник також висловив вдячність жителям найближчих до підприємства населених пунктів та всього Сарненського району, бо, за його словами, ККНК «Технобуд» є часточкою місцевої спільноти, а стабільній роботі й розвитку виробництва сприяють ради сіл, селищ, району та виконавча влада.
Не оминув свята й голова районної держадміністрації Анатолій Остапчук. Він зазначив, що частка «Технобуду» у виробництві товарної продукції Сарненщини – 42 відсотки. За цією цифрою – кропітка праця півтисячного колективу й забезпечення багатьох потреб населення району. Заведені на підприємстві правила, на думку керівника району, заслуговують на велику повагу й вивчення. Вперше йому довелось спостерігати, як на корпоративне свято прийшли великі родини, що свідчить про єднання усіх, кому важливо жити і працювати на рідній землі, турбуватися про добробут місцевого населення.
Анатолій Остапчук переказав щирі вітання від голови облдержадміністрації та слова вдячності за те, що «Технобуд» – одне з тих підприємств, які забезпечують повний соціальний пакет працівникам і постійно надають благодійну допомогу тим, хто її потребує. З огляду ж на стан безпеки праці та охорони здоров’я працівників керівник району зауважив: «Звичайно, найдорожче у світі – життя людини, але для будь-якого підприємства надзвичайною цінністю є кваліфікований фахівець. У матеріальному вимірі професійно підготовлений спеціаліст – безцінний. Бо будь-яку техніку, обладнання можна придбати, різноманітні заходи можна організувати, та без навченої людини все це втрачає сенс. Робота, спрямоване на створення безпечних умов праці й турботу про родинний затишок працівників, забезпечує підприємству хороші перспективи».
«Особливо відрадно, що у сьогоденні незрівнянно змінилось ставлення до охорони праці, – говорить ветеран виробництва, колишній начальник планово-економічного відділу Борис Прунь, котрий присвятив «Технобуду» 52 роки життя. – Теперішнє керівництво, компанії «Лафарж» не шкодує ні зусиль, ні часу, ні коштів, аби добитись відсутності травматизму, робить усе, щоб робітники йшли на роботу та поверталися до дітей здоровими».
Що ж до перебігу місячника Здоров’я та Безпеки, то виконавчий директор ККНК «Технобуд» Олександр Ковальчук зауважив, що коли у минулому році лише оцінювали ризики, яким співробітники піддаються на робочих місцях, то цьогоріч доклали зусиль, аби перенести набутий досвід, знання і в побутову сферу, адже й за межами виробництва є чимало небезпек різного характеру.
На святі працівники та члени їх сімей змагалися у написанні різного роду розповідей, аби перенести досвід безпеки з виробничої сфери у повсякденний побут у наступних категоріях: безпека, здоров’я, охорона середовища, люди, записники. За бажанням співробітники підрозділів підприємства працювали у групах. Така робота принесла чимало користі, адже учасники ділилися досвідом, який можна застосовувати й на практиці. Важливо було оцінити, проаналізувати ті розповіді, які найпридатніші для підвищення рівня знань з охорони праці.
Під час свята були визначені та нагороджені переможці конкурсу та найкращі працівники, що сумлінно дотримувались стандартів і норм безпеки на робочих місцях протягом року.
Автобусні екскурсії на кар’єр, солодкий стіл, подарунки для юних гостей та чудова погода зробили свято корисним та незабутнім.
• Віра Шашук
