Цієї суботи склороби України відзначають своє професійне свято. Варто наголосити, що і на Рівненщині є підприємства, які своєю склопродукцією прославляють наш край. Серед них і ПрАТ «Костопільський завод скловиробів», який входить у першу п’ятірку вітчизняних скловиробників.
Товариство було створене 21 серпня 2000 року на базі колишнього збанкрутілого склозаводу. За шістнадцять років своєї діяльності пройдено складний динамічний шлях задля здобуття провідних лідируючих позицій серед підприємств галузі. Зокрема, за цей час костопільські склороби зуміли освоїти випуск понад 250 видів різноманітної склотари, в тому числі для таких відомих торгових марок як «Nemiroff», «Хортиця», «Прайм», «Хлібний Дар», «Закарпатський», «Болград», «Pepsi-Cola», «Юрія-Фарм» та інших.
Чим же сьогодні живе Костопільський завод скловиробів – одне із основних бюджетоутворюючих підприємств нашого краю? Про це напередодні професійного свята наш кореспондент дізнавався у голови правління Сергія Кучерука.
- Сергію Анатолійовичу, з часу свого становлення костопільський завод скловиробів встиг здобути популярність та авторитет не лише в Україні, а й за її межами. А як ідуть справи на підприємстві у цей досить непростий час?
- Справді, завдячуючи попереднім керівникам, потужний колектив робітників та інженерно-технічних працівників ПрАТ «Костопільський завод скловиробів» зумів здобути визнання та утвердитися як на вітчизняному, так і закордонному ринках. Проте ми добре розуміємо, що жити вчорашніми успіхами не можна, тому докладаємо всіх зусиль, щоб рухатися вперед. Зокрема в нинішньому році провели модернізацію виробництва, інвестувавши у виробничі потужності майже 50 мільйонів гривень.
Для прикладу, придбали та встановили нову склоформуючу машину IS 10-2 4 ¼’ DG італійської фірми «BDF», яка замінила СФМ IS 6-2 5’, та нову інспекційну машину MULTI-4. Також встановили нову лінію контролю склотари та інше необхідне обладнання. Реконструкцію вдалося провести за один місяць. Зауважу, що майже 90 відсотків робіт виконали власними силами, даючи змогу заробити своїм працівникам. Найскладнішим та найвідповідальнішим процесом було встановлення нової склоформуючої машини. На сьогоднішній день ми єдині в Україні, хто використовує абсолютно нове обладнання. Зазначу, що ця нововстановлена склоформуюча машина працює стабільно і не викликає нарікань. Продукція, яку вона випускає, більш якісна та рентабельна, ніж попередня.
Хочу наголосити на тому, що все це обладнання придбано з тією метою, щоб домогтися розширення випуску продукції на експорт.
- Розкажіть, будь ласка, куди експортується продукція підприємства?
- Сьогодні ринок України не такий стабільний, як закордонні ринки. Завдяки тому, що вдалося оновити виробничі потужності та підвищити ефективність виробництва, а заодно й поліпшити якість готової продукції, до нас почало надходити значно більше закордонних замовлень. Нині постачаємо пляшку майже всім лікеро-горілчаним заводам та компаніям, розташованим у радіусі 500 кілометрів від Костополя. Нашу продукцію охоче купують в Угорщині, Словаччині, Польщі, Молдові, Білорусі, Латвії, Росії та інших країнах. У числі постійних покупців – дві провідні європейські компанії - СЕDС International Spolka z.o.o. та Stock Polska sp. z.o.o., що знаходяться на території Польщі.
Завдяки інвестиціям підприємство наростило обсяги продажу склотари на експорт, частка якого в загальному об’ємі продажів склала 30 відсотків у гривневому еквіваленті. Найближчим часом плануємо довести цей показник до 35 відсотків.
- Мабуть, успіх підприємства визначає не лише асортимент, а й якість продукції?
- Саме так. Наші успіхи були б не можливі без чіткої політики у сфері якості. Впровадження новітніх технологій, нових підходів до вирішення проблем якості, безпеки виробництва і продукції, нових принципів управління виробничими процесами – це усе те, що дає можливість виготовляти якісну та безпечну продукцію, конкурентноспроможну як на внутрішньому, так і на зовнішньому ринках.
До сказаного додам, що для того, аби не втратити конкурентоздатність і підтримувати високі економічні показники, запроваджуємо ефективні та дієві системи. Сьогодні наш завод – це підприємство, яке відповідає високим вимогам державного та міжнародних стандартів ДСТУ, ISO 9001, BRC/ІоР.
У липні цього року ми успішно пройшли ресертифікаційний аудит на відповідність вимогам Міжнародного стандарту Британського консорціуму роздрібної торгівлі для упаковки та пакувальних матеріалів BRC/ІоР Glohal Standart for Packaging and Packaging Materials та отримали сертифікат відповідності, що дає можливість підвищити конкурентоздатність на ринках Європи.
- Все, про що розповідали, це, насамперед, праця людських рук. А що скажете стосовно заробітної плати працівників заводу?
- Для нас працівники – колектив однодумців, що рухається до однієї спільної мети. Кожен працівник, звичайно, індивідуальність, і ми цінуємо внесок кожного в загальний результат підприємства.
Що стосується заробітної плати працівників, то зазначу, що у порівнянні з минулим роком ми майже на 20 відсотків підвищили заробітну плату. Звісно, що сьогодні, коли ціни в державі ростуть, вона не всіх задовольняє. Разом з тим, на сьогоднішній день рівень заробітку практично повністю залежить від самих працівників, а точніше - від їхньої продуктивності праці і ефективності виробництва в цілому. В подальшому, виходячи з економічних показників підприємства, ми будемо збільшувати соціальні стандарти.
- У цей складний для нас час багато підприємств долучаються до підтримки українських військових. А що в цьому плані робить завод скловиробів?
- Колектив нашого підприємства також не стоїть осторонь цього. Допомагаємо українським військовим як можемо. Були випадки, коли, за рішенням колективу, працівники самі складалися коштами. Також допомагали плівкою, мінеральною водою, миючими засобами, пальним. Ми підтримуємо всі акції районної державної адміністрації, що стосуються допомоги бійцям АТО. Крім того, напряму співпрацюємо з волонтерами Костопільського району, котрі доправляють благодійну допомогу нашим військовим.
- Як би Ви окреслили майбутнє ПрАТ Костопільський завод скловиробів?
- Впевненість у завтрашньому дні має підкріплюватися щоденною плідною роботою. За будь-яких обставин та ситуацій, добрих і не зовсім добрих, треба, насамперед, залишатися єдиним колективом і порядними людьми. Бо лише перед тими можна ставити чітку мету, хто знає як її досягти.
• Роман Вістенко
Шановні працівники та ветерани склоробної галузі!
Із нагоди професійного свята – Дня скловиробника вітаю всіх працівників підприємства, а також наших ветеранів та пенсіонерів. Ваша майстерність і відданість улюбленій справі слугували запорукою розквіту скловиробничої сфери. Завдяки таким фахівцям як ви, скляна промисловість успішно розвивалася у попередні роки та витримала удар економічної кризи. Спільними зусиллями нам вдалося зберегти виробничий та кадровий потенціал, продовжити модернізацію виробництва та впровадження новітніх технологій.
Сердечна вдячність вам за сумлінну працю, високу професійну майстерність, творчу наснагу. У цей святковий день бажаю щастя, здоров’я, благополуччя і плідної роботи заради процвітання рідного краю. Нехай добро і щедра доля не оминають вас і ваші родини!
• Сергій Кучерук,
голова правління ПрАТ «Костопільський завод скловиробів»
