Якщо розглянути співвідношення статей за окремими віковими групами, то спостерігається тенденція поглиблення диспропорції у старшому віці. Так, якщо у віковій групі до 5 років на 10 хлопчиків припадає 9 дівчаток, то вже у віковій групі 30-34 роки на 1000 жінок припадає 997 чоловіків, 50-54 роки – 894, 60-64 роки – 742, а після 70 років – тільки 441 чоловік.
Жінки в середньому живуть довше, ніж чоловіки. Зокрема, середня очікувана тривалість життя при народженні для жінок – 76,6 року, для чоловіків – 66,2 року.
Співвідношення найманих працівників за статтю протягом останніх років майже не змінюється: кількість зайнятих жінок перевищує кількість зайнятих чоловіків. У 2012 році кількість зайнятих жінок складала 115,0 тис. осіб, або 55,1 відсотка середньооблікової кількості штатних працівників. Переважно «жіночими» сферами є робота готелів та ресторанів, охорона здоров’я та надання соціальної допомоги, освіта, фінанси. Жінки складають тут від 82,7 до 69,8 відсотка працюючих.
Серед державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування поділ за статтю на кінець 2012 року свідчить, що, як і в попередні роки, три чверті – жінки. Вони значно переважають як серед спеціалістів (80,5), так і серед керівників (62,7 відсотка). Водночас чоловіки, як правило, займають більш високі посади. Так, серед 62 керівників 1-3 категорії посад лише 8 жінок.
Базою для можливостей гармонійного розвитку жінки, забезпечення її належного місця в суспільстві і сім’ї є освіта. Жінки в загальній кількості студентів, що навчаються у вищих навчальних закладах області у 2012/2013 навчальному році, складають 59,4 відсотка. У цілому протягом останніх років частка жінок серед аспірантів та докторантів Рівненщини була більшою 60 відсотків.
Щорічно збільшується кількість жінок-спеціалістів вищої кваліфікації. За останніми даними в економіці області серед кандидатів наук жінки складали 45,6, докторів наук – 20,2 відсотка.
У 2012 році зберігалась диспропорція в оплаті праці жінок і чоловіків. Так, рівень оплати праці жінок був на 23,2 відсотка нижчим, ніж у чоловіків. І така ситуація склалася в переважній більшості видів економічної діяльності.
Найбільш різниться середній розмір заробітної плати жінок і чоловіків у промисловості (68,6 відсотка до заробітку чоловіків), будівництві (71,3), у діяльності готелів та ресторанів (74,9). А от в операціях з нерухомим майном, оренді, інжинірингу та наданні послуг підприємцям рівень заробітної плати жінок у 2012 році був на 7,3 відсотка вищий, ніж у чоловіків.
Різниця в оплаті праці жінок і чоловіків зумовлена тим, що жінки працюють здебільшого у тих видах діяльності і займають ті посади, які менш оплачуються.
Частка безробітних жінок менша частки безробітних чоловіків. Так, за останніми статистичними даними офіційно зареєстрованого безробіття (за методологією Міжнародної Організації Праці) рівень безробіття жінок становив 7,1 відсотка, чоловіків – 13,6.
Структура вивільнених та праце-влаштованих протягом останніх років лишається практично незмінною: стабільно більше половини вивільнених і менше половини працевлаштованих – це жінки.
З огляду на вищевикладене можна зробити висновок, що від жіночої мудрості, терпіння, віри та надії багато у чому залежить благополуччя нашого краю, теперішнє і майбутнє кожної родини.
• Наталія Якимчук,
перший заступник начальника
Головного управління статистики
у Рівненській області
