Віддалений режим роботи стає новою нормою

Дослідження, яке компанія Microsoft провела серед 9 тисяч співробітників в 15 країнах Європи показало, що працівники не хочуть повертатися до колишніх способів ведення бізнесу після закінчення пандемії.

Зазначається, що сьогодні 76% компаній мають гнучкий робочий графік. Торік так працювали лише 15%. 88% бізнес-лідерів очікують більш гнучкого графіка роботи в довгостроковій перспективі.

Водночас через відмову від роботи в офісі з 9 до 18 багато команд відчувають себе менш згуртованими.

«Найбільший виклик, з яким компанії стикаються при переході до гнучкого графіка роботи, пов'язаний не з технологіями, а з підтриманням згуртованості команди. Три основні проблеми співробітників при віддаленій роботі: підтримка належних умов праці, командний дух і подолання віддаленості, що зростає», – йдеться у висновках дослідження.

39% керівників відзначають, що їм важко створити сильну і єдину культуру в команді, а 61% здається, що вони не навчилися ефективно делегувати та розширювати можливості віртуальних команд.